Developing a competency model for research team managers (case study: one of the military strategic studies centers)

Valisoltani, Ali; Valisoltani, Ahad

Developing a competency model for research team managers (case study: one of the military strategic studies centers)

Document Type : Original Article

Authors

ali valisoltani ¹
ahad valisoltani ²

¹ PhD in Defense Policy, National Defense University, Tehran, Iran.

² Master of Social Sciences Research, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Iran

Abstract

The application of meritocracy in promoting the organization and increasing its efficiency and effectiveness (productivity) is one of the necessities and concerns of today's organizations. Considering the fact that in the set of factors affecting the successful performance of a team research activity, the "research team manager" plays a pivotal and decisive role, a study was conducted with the aim of "developing a competency model for the manager of research teams (case study: one of the military strategic studies centers)". This research is developmental-applied in terms of type and mixed (quantitative and qualitative) in terms of research method. The statistical population of this study is the managers of successful research teams, managers and employees related to them in this military strategic studies center, and the snowball sampling method and interview tool. The research results also provide a model in three dimensions with the order of priority: 1- Knowledge competencies (including components: management knowledge, scientific research knowledge, military knowledge, research subject knowledge) 2- Functional competencies (including components: direct role, supervisory role) 3- Cognitive-behavioral competencies (including components: individual, value) and a total of 41 indicators. The proposal presented in this research is to utilize the results obtained in order to identify, evaluate, rank, and empower the managers of research teams in the Center for Strategic Military Studies.

Keywords

20.1001.1.30605865.1404.3.1.6.1

Main Subjects

Strategic Management attitude

References

- احمدوند، علی محمد، ارسنجانی، محمد علی، ارشادی، محمود (1391) چارچوب شایستگی مدیریت پروژه در سازمان‌های نظامی پروژه محور (با تکیه بر معیارهای ارزشی)، فصلنامه توسعه سازمانی پلیس، شماره 42، صص 67-88

- احمدی، علی‌اکبر، درویش، حسن، سبحانی، محمد، فاضلی‌کبریا، حامد (1392) طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی‌های منابع انسانی در نهج البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، سال 17، شماره 64، صص 177-147

- الوانی، سید مهدی (1392) مدیریت عمومی. تهران: انتشارت نی، چاپ چهل نهم.

- پاشایی، امین (1401) طراحی الگوی شایستگی مدیران وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، فصلنامه راهبرد دفاعی، دوره 20 شماره 78، صص 106-75

- جوادی، محسن، (1390) اخلاق پژوهش، مبانی و مسائل، تهران: انتشارات پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی

- حبیبیان، محمدحسن، خلیلی، ابراهیم، (1396) شایستگی‌های رهبری تیمی در سازمان‌های امنیتی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 69، صص 188- 159.

- دادرس، محمدحسین، ولیوندزمانی، حسین، (1391) ارزیابی عملکرد نظام پژوهش‌های غیرصنعتی ارتش جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت نظامی، شماره 48، سال دوازدهم، صص 42 – 11

- درگاهی، حسین، فلاح‌پسند، محمدحسن، حیدری‌قربلاغ، هادی (1389) ارائه مدل شایستگی در توسعه منابع انسانی، راهبرد یاس، شماره 23، صص 113-91

- رضایت، غلامحسین، یمینی، محمد، کیامنش، علیرضا، نوه‌ابراهیم، عبدالرحیم، (1390) معماری الگوهای شایستگی: ارائه چارچوب مفهومی، دو فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، شماره 10، پاییز و زمستان، صص 82-49

- رحمانپور، لقمان، (1382) فرایند تیم‌سازی در سازمانها، ماهنامه تدبیر، شماره 131، صص 40-32

- سارنگ، حسین (1383) تحقیق در خصوص شناسایی معضلات، مشکلات و تنگناهای ساختاری، مالی و فرهنگی و.. پیش روی نظام تحقیقات نظری آجا و ارائه الگوی مناسب برای آن تهران: مرکز تحقیقات نظری آجا

- صافی، احمد، سیمای معلم، 1376، انجمن اولیاء و مربیان.

- فرهی‌بوزنجانی، برزو، سلطانی، محمدرضا، حصیرچی، امیر، (1390) الگوی شایستگی مدیران نظام در اندیشه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، فصلنامه نظارت و بازرسی، سال پنجم، شماره 17، صص 38-7

- قلی‌پور، رحمت‌اله، سیدجوادین، سیدرضا، روزبهان، محمدولی، (1397) طراحی الگوی شایستگی مدیران دانشگاهی مبتنی بر سند دانشگاه اسلامی، فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، دوره 6، شماره 2، صص 34-1

- گنجعلی، اسداالله، تیموریان، مرتضی، عبدالحسینزاده، محمد (1392) بررسی معیارهای شایستگی در قرآن، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، سال سوم، شماره اول، شماره 7، صص 114-91

- Kennedyc J. The Most Critical Competencies For The EffectiveHR PROFESSIONAL: National College of Ireland; 2018