نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری تخصصی علوم دفاعی راهبردی (گرایش دفاع ملی)، دانشکده دفاع ملی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایران (نویسنده مسئول) (Ena1360@gmail.com)
2 عضو هیئت علمی دافوس آجا، گروه آموزش‌های تخصصی انسانی و آموزش، دانشکده پشتیبانی و ستاد، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
3 استادیار پایه 16 و عضو هیئت علمی دافوس آجا، گروه آموزش‌های تخصصی پدافند هوایی، دانشکده فرماندهی و ستاد، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
چکیده
ویژگی سازمانهای امروزی پویایی، پیچیدگی، ابهام و سنتگریزی است؛ بنابراین به منظور غلبه بر وضعیتهای نامطمئن، پیچیده و پویا؛ تنها راهی که پیش روی مدیران قرار دارد، ارتقای بهره‌وری سازمان و بهره‌وری کارکنان می‌باشد؛ درواقع تحول و پویایی در هر سازمانی، به میزان بهره‌وری کارکنان آن سازمان بستگی دارد.
بهره‌وری کارکنان پایور آجا نقش کلیدی و محوری در حصول و وصول به آمادگی کارآمد و مؤثر دفاعی-امنیتی برای انجام به‌هنگام مأموریت‌های محوله و کسب نتایج موردانتظار با به‌کارگیری نهاده‌های موجود بخش‌های دفاعی و نهاده‌های در دسترس در محیط ملی و بین‌المللی را دارد.
هدف اصلی تحقیق حاضر ارتقای بهره‌وری کارکنان پایور آجا می‌باشد. با توجه به ماهیت موضوع پژوهش، پژوهش انجام‌شده از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق مرتبط با آن با روش توصیفی-تحلیلی انطباق دارد. برای انجام پژوهش، جمع‌آوری اطلاعات از طریق روش‌های میدانی و کتابخانه‌ای صورت پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر فرماندهان، مدیران و خبرگان آجا می‌باشد.
با توجه به این‌که حجم جامعه آماری برابر با 225 نفر می‌باشد؛ بنابراین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 132 نفر به‌دست آمد؛ جهت دست‌یافتن به حجم نمونه محاسبه‌شده، از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقاتی متناسب استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل مدیریتی، عوامل محیطی و عوامل فردی در ارتقای بهره‌وری کارکنان آجا تأثیرگذار است؛ لذا ضرورت دارد تا فرماندهان، مدیران و مسؤلان آجا ضمن توجه بیشتر و بهتر به عوامل سه‌گانه پیش‌گفته، زمینه‌های لازم و کافی را جهت بهبود آن‌ها فراهم نموده تا این‌که کارکنان بتوانند سازمان را به مطلوبیت بایسته و شایسته در سطوح مختلف سازمانی رهنمون سازند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
Introducing the effective factors on improving the productivity of the army personnel of the Islamic Republic of Iran
نویسندگان [English]
- EMAD naghavi azad 1
- mehrdad mostafae 2
- majid rajabpour 3
1 PhD student in strategic defense sciences (national defense orientation), Faculty of National Defense, University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research, Tehran, Iran (corresponding author) (Ena1360@gmail.com)
2 Member of Dafos Aja Faculty, Department of Human Specialized Education and Training, Faculty of Support and Headquarters, Aja Command and Headquarters University, Tehran, Iran
3 16th grade assistant professor and member of Dafos Aja faculty, Department of Air Defense Specialized Training, Command and Staff College, Aja Command and Staff University, Tehran, Iran
چکیده [English]
ارتقای بهره‌وری سازمان و بهره‌وری کارکنان
کلیدواژه‌ها [English]
- بهره‌وری
- آجا
- کارکنان پایور
- عوامل مدیریتی
- عوامل محیطی
- عوامل فردی
)