تعداد دوره‌ها 2
تعداد شماره‌ها 6
تعداد مقالات  34
تعداد نویسندگان 83
تعداد مشاهده مقاله 13,518
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 2,279
نسبت مشاهده بر مقاله 397.59
نسبت دریافت فایل بر مقاله 67.03
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 52
تعداد مقالات رد شده 14
درصد عدم پذیرش 27
تعداد مقالات پذیرفته شده 20
درصد پذیرش 38
زمان پذیرش (روز) 134
تعداد پایگاه های نمایه شده 3
تعداد داوران 64

فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی متعلق به دانشگاه عالی دفاع ملی است که با رویکرد تحولی و مساله محوری، تمرکز بر کاربست یافته ها و دستاوردهای علمی در میدان عمل را مهم دانسته و مقالات پژوهشی مرتبط با آن را منتشر می نماید.

**نشریه هزینه ای برای بررسی، پردازش، و انتشار مقالات علمی از نویسندگان و یا نهادها و سازمان های پژوهشی طلب نمی کند**

**تمام مراحل اشاره شده برای چاپ مقاله از سوی دانشگاه عالی دفاع ملی پشتیبانی مالی می شود**

فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی مجوز انتشار عمومی به شماره 23936 مورخه 1401/12/15 صادره از سوی معاونت امور مطبوعاتی و تبلیغات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی را دارا می باشد.

سرقت ادبی

همه مقاله‌های ارسال شده باید فاقد محتوای سرقت علمی باشد. به تمامی نویسندگان پیشنهاد می شود از نرم افزار تشخیص سرقت ادبی برای انجام بررسی تشابه استفاده نمایند. همچنین، ویراستاران نشریه با استفاده از سامانه همیاب شباهت مقالات ارسال شده به این نشریه را بررسی می‌کنند.

دانلود فرم های مورد نیاز در زمان ارسال مقاله 

                                                                   کاربرگه تعارض منافع

                                                                  کاربرگه تعهدنامه نویسندگان

"این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE)می باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می نماید" 

 

ارائه الگوی مدیریت راهبردی دانش برای سازمان‌های مأموریت‌محور برگرفته از بیانات مقام معظم رهبری
ارائه الگوی مدیریت راهبردی دانش برای سازمان‌های مأموریت‌محور برگرفته از بیانات مقام معظم رهبری

محمد کریمیان راوندی

دوره 2، شماره 2 ، تیر 1403

چکیده
  تمرکز مدیریت راهبردی همواره بر حوزه‌هایی بوده است که مزیت راهبردی را به همراه داشته باشد. پژوهش حاضر به ارائه الگوی مناسب برای مدیریت راهبردی دانش در سازمان‌های ماموریت‌محور با روش آمیخته اکتشافی ...  بیشتر
بررسی تطبیقی تعیین حداقل مجازات حبس در نظام مجازات قابل انعطاف در حقوق ایران و انگلستان
بررسی تطبیقی تعیین حداقل مجازات حبس در نظام مجازات قابل انعطاف در حقوق ایران و انگلستان

نبی محسنی بندپی؛ اصغر عباسی؛ مهدی اسماعیلی

دوره 2، شماره 2 ، تیر 1403

چکیده
  مجازات حبس به‌عنوان شدیدترین نوع مداخله دولت در آزادی‌های شهروندان، ضمانت اجرای بسیاری از جرائم را در حقوق ایران و انگلستان تشکیل می­دهد. قانون‌گذار ایران، هیچ سازوکار مشخصی برای تعیین کیفر حبس، ...  بیشتر
ارتقاء بهره‌وری کارکنان پایور نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رضایت‌مندی از خدمات دریافتی
ارتقاء بهره‌وری کارکنان پایور نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رضایت‌مندی از خدمات دریافتی

عماد نقوی آزاد؛ مجید رجب پور؛ ابراهیم ایجابی؛ مرتضی اکبری آلاشتی

دوره 2، شماره 2 ، تیر 1403

چکیده
  هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین راه‌کارهای "ارتقاء بهره‌وری کارکنان پایور نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رضایت‌مندی از خدمات دریافتی"، براساس مدل کانو در قالب نیازهای اساسی، نیازهای ...  بیشتر
طراحی و ارائه الگوی مفهومی هوشمندسازی سازمان‌های دولتی
طراحی و ارائه الگوی مفهومی هوشمندسازی سازمان‌های دولتی

حمید آروند؛ سید جواد امینی؛ سجاد فرهنگ؛ مائده تیموری

دوره 2، شماره 2 ، تیر 1403

چکیده
  سازمان‌های دولتی به دلیل متغیر بودن شرایط، تغییر سریع در کاربرد فناوری‌ها و پویایی محیط و دشواری برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری در سطوح راهبردی و عملیاتی، برای چابکی و پاسخ سریع به تحولات و حل مسائل پیچیده ...  بیشتر
تهدیدات ناشناخته و مدل مفهومی استراتژی‌های مقابله با آن‌‌ها
تهدیدات ناشناخته و مدل مفهومی استراتژی‌های مقابله با آن‌‌ها

ابراهیم سلطانی نسب

دوره 1، شماره 4 ، دی 1402، ، صفحه 129-151

چکیده
  تحولات گسترده در جهان امروز، افزون‌بر آنکه فرصت‌هایی برای زیست فردی و جمعی بشریت فراهم ساخته است، زمینه‌ساز تهدیدات چشمگیری بوده است. تهدیدات دنیای جدید که بیش از گذشته دارای ماهیت ناشناختگی هستند، ...  بیشتر
چارچوب ممیزی (حسابرسی) دانش در سازمان‌های مأموریت محور
چارچوب ممیزی (حسابرسی) دانش در سازمان‌های مأموریت محور

میثم گچلو؛ بهروز کاملی

دوره 1، شماره 2 ، تیر 1402، ، صفحه 149-182

چکیده
  برای موفقیت در پیاده‌سازی راهبرد مدیریت دانش، اولین موضوع آگاه بودن از وضعیت دانشی سازمان است حسابرسی دانش یک ارزیابی علمی نظام‌مند برای ارزیابی وضعیت دانشی اثربخشی مدیریت دانش در سازمان است. هدف از ...  بیشتر
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر رفتار سبز کارکنان
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر رفتار سبز کارکنان

میثم گچلو؛ یوسف وکیلی

دوره 1، شماره 3 ، مهر 1402، ، صفحه 33-67

چکیده
  بسیاری از مشکلات زیست‌محیطی که امروزه انسان گرفتار آن شده است، نتیجه رفتار و عمل خود انسان بوده است و برای اینکه بتوان این مشکلات را حل یا حداقل در سطح فعلی متوقف کرد، باید رفتار انسان را اصلاح کرد. برای ...  بیشتر
آینده ‏نگاری صنایع فرهنگی ج.ا.ا در چارچوب اقتصاد مقاومتی
آینده ‏نگاری صنایع فرهنگی ج.ا.ا در چارچوب اقتصاد مقاومتی

ابراهیم سلطانی نسب؛ مهدی ناظمی اردکانی

دوره 1، شماره 2 ، تیر 1402، ، صفحه 49-80

چکیده
  بیش از چهار دهه است که بررسی اقتصاد فرهنگ و هنر در دنیا مورد توجه جدی است و طی آن ادبیات روزافزونی درباره ابعاد اقتصادی فعالیت‌‏ها و آثار فرهنگی و هنری شکل گرفته و مباحث آن در دانشگاه‌‏هـای مختلف ...  بیشتر
استخراج مسائل راهبردی تجارت خارجی ایران با استفاده از روش دلفی فازی
استخراج مسائل راهبردی تجارت خارجی ایران با استفاده از روش دلفی فازی

محمد کریمی؛ یاسر ذوالقدر؛ مجید صحراگرد

دوره 1، شماره 3 ، مهر 1402، ، صفحه 175-204

چکیده
  لازمۀ اصلی مدیریت صحیح تجارت خارجی کشور، فهم عمیق و نظام‌مند از مسائل مهم و اولویت‌دار آن است. عدم‌شناسایی مسائل راهبردی، سیاست‌گذاری اثربخش در تجارت خارجی را خدشه‌دار کرده و تحلیل و تفسیرهای متعدد ...  بیشتر
ارتقای بهره‌وری کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران
ارتقای بهره‌وری کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران

عماد نقوی آزاد؛ مهرداد مصطفایی؛ مجید رجب پور

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 آبان 1403

چکیده
  ویژگی سازمانهای امروزی پویایی، پیچیدگی، ابهام و سنتگریزی است؛ بنابراین به منظور غلبه بر وضعیتهای نامطمئن، پیچیده و پویا؛ تنها راهی که پیش روی مدیران قرار دارد، ارتقای بهره‌وری سازمان و بهره‌وری کارکنان ...  بیشتر

ابر واژگان